Startup-stock-options-worth

Startup-stock-options-worth

Biner-pilihan-atau-forexpros
100% -bonus-on-forex-trading
Forex-trading-konsolidasi


Broker pilihan top-sepuluh-biner Zero coupon yield curve investopedia forex Pilihan expert-advisor-for-binary Usdhuf forexworld Berapa-menyebar-instaforex-trading Fibonacci-forex-trading-pdf

Jika Anda Ingin Kaya Saat Memulai, Anda Lebih Baik Tanyakan Pertanyaan-Pertanyaan ini Sebelum Menerima Pekerjaan Thumbs up di sekitar setelah Yext mengumumkan putaran pembiayaan sebesar 27 juta yang besar. Tapi para karyawan ini mungkin tidak tahu apa artinya opsi saham mereka. Daniel Goodman melalui Insider Bisnis Ketika startup pertama Bryan Goldbergs, Bleacher Report, terjual lebih dari 200 juta, karyawan dengan opsi saham bereaksi dengan salah satu dari dua cara: Beberapa reaksi orang seperti, Oh Tuhan, ini lebih banyak uang daripada yang pernah saya bisa. Bayangkan, Goldberg sebelumnya mengatakan kepada Business Insider dalam sebuah wawancara tentang penjualan tersebut. Beberapa orang seperti, Thats it You tidak pernah tahu apa yang akan terjadi. Jika Anda seorang karyawan saat startup - bukan pendiri atau investor - dan perusahaan Anda memberi Anda saham, Anda mungkin akan mendapatkan saham biasa atau opsi saham biasa. Saham biasa dapat membuat Anda kaya jika perusahaan Anda go public atau dibeli dengan harga per saham yang secara signifikan berada di atas harga pemogokan opsi Anda. Tetapi sebagian besar karyawan tidak menyadari bahwa pemegang saham biasa hanya mendapat bayaran dari sisa uang yang tersisa setelah pemegang saham preferen mengambil keputusan mereka. Dan dalam beberapa kasus, pemegang saham biasa dapat menemukan bahwa pemegang saham pilihan telah diberi persyaratan bagus bahwa saham biasa hampir tidak berharga, bahkan jika perusahaan tersebut menjual lebih banyak uang daripada yang dimasukkan investor ke dalamnya. Jika Anda mengajukan beberapa pertanyaan cerdas sebelum menerima tawaran, dan setelah setiap investasi baru yang berarti, Anda tidak perlu terkejut dengan nilai - atau kekurangannya - opsi saham Anda saat sebuah startup keluar. Kami meminta seorang pemodal ventura New York City yang aktif, yang duduk di dewan sejumlah pemula dan menyusun lembaran istilah secara teratur, pertanyaan apa yang harus diajukan oleh majikan kepada atasan mereka. Investor diminta untuk tidak diberi nama tapi dengan senang hati berbagi bagian dalam. Heres apa yang orang pintar tanyakan tentang pilihan saham mereka: 1. Tanyakan berapa banyak ekuitas yang Anda tawarkan pada basis yang sepenuhnya dilusian. Terkadang perusahaan hanya akan memberi tahu Anda jumlah saham yang Anda dapatkan, yang sama sekali tidak berarti karena perusahaan bisa memiliki satu miliar saham, kata kapitalis ventura. Jika saya hanya mengatakan, Youre akan mendapatkan 10.000 saham, kedengarannya seperti banyak, tapi mungkin jumlahnya sangat kecil. Sebagai gantinya, tanyakan berapa persentase perusahaan yang mewakili opsi saham tersebut. Jika Anda menanyakannya secara menyeluruh, ini berarti perusahaan harus memperhitungkan semua saham yang wajib dikeluarkan perusahaan di masa depan, bukan hanya saham yang telah dibagikan. Ini juga memperhitungkan seluruh pilihan kolam renang. Pilihan kolam adalah stok yang disisihkan untuk memberi insentif kepada karyawan startup. Cara yang lebih sederhana untuk mengajukan pertanyaan yang sama: Persentase perusahaan mana yang benar-benar saya wakili 2. Tanyakan berapa lama pilihan kolam renang perusahaan akan bertahan dan berapa banyak uang yang mungkin akan ditanggung perusahaan, sehingga Anda tahu apakah dan kapan kepemilikan Anda Mungkin bisa diencerkan Setiap kali perusahaan menerbitkan saham baru, pemegang saham saat ini terdilusi, yang berarti bahwa persentase perusahaan yang mereka miliki berkurang. Selama bertahun-tahun, dengan banyak pembiayaan baru, persentase kepemilikan yang dimulai dari besar bisa terdilusi ke persentase saham kecil (walaupun nilainya mungkin meningkat). Jika perusahaan Anda bergabung mungkin perlu mengumpulkan lebih banyak uang tunai dalam beberapa tahun ke depan, oleh karena itu, Anda harus mengasumsikan bahwa saham Anda akan terdilusi dengan baik dari waktu ke waktu. Beberapa perusahaan juga meningkatkan opsi mereka pada basis tahun-ke-tahun, yang juga mencairkan pemegang saham yang ada. Yang lain menyisihkan kolam yang cukup besar untuk bertahan beberapa tahun. Opsi renang dapat dibuat sebelum atau sesudah investasi dipompa ke perusahaan. Fred Wilson dari Union Square Ventures suka meminta opsi pra-uang (pra investasi) yang cukup besar untuk mendanai kebutuhan perekrutan dan retensi perusahaan sampai pembiayaan berikutnya. Investor yang kami ajak bicara menjelaskan bagaimana kolam pilihan sering dibuat oleh investor dan pengusaha bersama: Idenya adalah, jika saya akan berinvestasi di perusahaan Anda, maka kami berdua setuju: Jika akan turun dari sini ke sana, akan memiliki Untuk menyewa banyak orang ini. Jadi mari kita ciptakan anggaran ekuitas. Saya pikir saya harus memberikan kemungkinan 10, 15 persen perusahaan untuk mencapainya. Itu pilihan kolam renang. 3. Selanjutnya, Anda harus mencari tahu berapa banyak uang yang telah diajukan perusahaan dan persyaratannya. Ketika sebuah perusahaan menghasilkan jutaan dolar, kedengarannya sangat keren. Tapi ini bukan uang gratis, dan seringkali dilengkapi dengan kondisi yang bisa mempengaruhi pilihan saham Anda. Jika seorang karyawan bergabung dengan perusahaan, yang ingin saya dengar adalah Anda tidak menghasilkan banyak uang dan saham preferennya yang lurus, kata investor. Jenis investasi yang paling umum hadir dalam bentuk saham preferen, yang bagus untuk karyawan dan pengusaha. Tapi ada rasa berbeda dari saham preferen. Dan nilai akhir dari opsi saham Anda akan tergantung pada jenis perusahaan Anda yang telah dikeluarkan. Berikut adalah jenis saham preferen yang paling umum. Lurus disukai - Di pintu keluar, pemegang saham preferen dibayar sebelum pemegang saham biasa (karyawan) mendapatkan uang receh. Uang tunai untuk pilihan itu langsung masuk ke kantong kapitalis usaha. Investor memberi contoh: Jika saya menginvestasikan 7 juta di perusahaan Anda, dan Anda menjual 10 juta, 7 juta pertama untuk keluar lebih diutamakan dan sisanya masuk ke saham biasa. Jika startup menjual sesuatu dengan harga konversi (umumnya valuasi uang pasca-putaran) yang berarti pemegang saham pilihan langsung akan mendapatkan persentase dari perusahaan yang mereka miliki. Berpartisipasi disukai - Berpartisipasi disukai dilengkapi dengan seperangkat istilah yang meningkatkan jumlah pemegang pilihan uang akan mendapatkan setiap saham dalam acara likuidasi. Berpartisipasi saham pilihan menempatkan dividen pada saham preferen, yang mengalahkan saham biasa saat sebuah startup keluar. Investor yang berpartisipasi lebih memilih mendapatkan uang mereka kembali pada saat terjadi likuidasi (seperti pemegang saham preferen), ditambah dividen yang telah ditentukan sebelumnya. Saham preferen yang berpartisipasi biasanya ditawarkan saat investor tidak percaya bahwa perusahaan tersebut bernilai sebanyak yang diyakini oleh pendirinya - sehingga mereka setuju untuk berinvestasi untuk menantang perusahaan agar tumbuh cukup besar untuk membenarkan dan gerhana kondisi pilihan yang dipilih. Pemegang stok. Intinya dengan pilihan yang disukai adalah, sekali pemegang pilihan telah dibayar, akan ada sedikit harga pembelian yang tersisa untuk pemegang saham biasa (yaitu Anda). Beberapa pilihan likuidasi - Ini adalah jenis istilah lain yang dapat membantu pemegang saham preferen dan pemegang saham biasa. Tidak seperti saham preferen lurus, yang membayar harga saham biasa sebagai saham biasa dalam transaksi di atas harga di mana pilihan dikeluarkan, preferensi likuidasi ganda menjamin bahwa pemegang saham preferen akan mendapatkan pengembalian investasi mereka. Untuk menggunakan contoh awal, alih-alih investor yang menginvestasikan 7 juta uang kembali kepada mereka jika terjadi penjualan, preferensi likuidasi 3X akan menjanjikan pemegang yang disukai mendapatkan 21 juta penjualan pertama. Jika perusahaan menjual 25 juta, dengan kata lain, pemegang saham preferen akan mendapatkan 21 juta, dan pemegang saham biasa harus membagi 4 juta. Preferensi likuidasi multipel tidak begitu umum, kecuali jika sebuah startup telah berjuang dan investor meminta premi yang lebih besar untuk mengambil risiko yang mereka ambil. Investor kami memperkirakan bahwa 70 dari semua usaha yang didukung startups memiliki saham preferen lurus, sementara sekitar 30 memiliki beberapa struktur pada saham preferen. Hedge fund, orang ini mengatakan, sering suka menawarkan valuasi besar untuk saham preferen yang berpartisipasi. Kecuali mereka sangat percaya diri dalam bisnis mereka, pengusaha harus waspada terhadap janji-janji seperti, saya hanya ingin berpartisipasi disukai dan akan hilang pada likuidasi 3x, namun menginvestasikan senilai satu miliar dolar. Dalam skenario ini, para investor jelas percaya bahwa perusahaan tersebut akan mencapai valuasi tersebut - dalam hal ini mereka mendapatkan 3X uang mereka kembali, dan dapat menghapus pemegang saham biasa. 4. Berapa banyak, jika ada, utang yang dimiliki perusahaan meningkat. Utang bisa datang dalam bentuk hutang usaha atau convertible note. Penting bagi karyawan untuk mengetahui berapa banyak hutang yang ada di perusahaan, karena ini perlu dilunasi kepada investor sebelum karyawan melihat satu sen pun dari jalan keluar. Utang dan catatan konversi biasa terjadi pada perusahaan yang melakukannya dengan sangat baik, atau sangat bermasalah. Keduanya memungkinkan pengusaha untuk menunda penetapan harga perusahaan mereka sampai perusahaan mereka memiliki valuasi yang lebih tinggi. Berikut adalah kejadian dan definisi umum: Utang - Ini adalah pinjaman dari investor dan perusahaan harus membayarnya kembali. Terkadang perusahaan meningkatkan sejumlah kecil hutang usaha, yang dapat digunakan untuk banyak tujuan, namun tujuan yang paling umum adalah untuk memperpanjang landasan pacu mereka sehingga mereka bisa mendapatkan valuasi lebih tinggi di babak berikutnya, kata investor. Convertible note - Ini adalah hutang yang dirancang untuk dikonversi menjadi ekuitas di kemudian hari dan harga saham lebih tinggi. Jika sebuah startup menaikkan hutang dan catatan konversi, mungkin perlu ada diskusi antara investor dan pendiri untuk menentukan mana yang akan dilunasi terlebih dahulu jika terjadi sebuah jalan keluar. 5. Jika perusahaan telah mengumpulkan banyak hutang, Anda harus bertanya bagaimana persyaratan pembayaran bekerja jika terjadi penjualan. Jika Anda berada di perusahaan yang telah menghasilkan banyak uang, dan Anda tahu persyaratannya adalah sesuatu selain saham pilihan langsung, Anda harus mengajukan pertanyaan ini. Anda harus menanyakan dengan tepat berapa harga jual (atau valuasi) opsi saham Anda mulai menjadi uang, ingat bahwa hutang, catatan konversi, dan struktur di atas saham preferen akan mempengaruhi harga ini. NOW WATCH: Apple menyelinap masuk ke fitur baru yang mengganggu dalam pembaruan IOS iPhone terbarunya namun juga ada yang naik. Tanyakan kepada saya tentang waktu saya melepaskan sekitar 60.000 gaji tahunan untuk menampung 2 saham startup dalam pilihan karyawan murah. Saya pergi dari gaji yang sangat bagus hingga menghasilkan puluhan ribu lebih sedikit daripada yang saya lakukan bahkan saat baru kuliah. Saya tahu para pendiri dan mereka telah memiliki rekam jejak yang bagus untuk memulai dan menjual perusahaan. Saya dijanjikan bahwa saya akan menghasilkan gaji pasar saat mendapat dana dalam 1 tahun. Saya akan memberi tahu Anda hasil menakjubkan dari petualangan itu setelah kita berbicara pilihan. Ada beberapa lensa yang bisa Anda gunakan untuk memeriksa nilai opsi saham. Greg Anynomous dan Chris Barsness (kebanyakan) melihat melalui lensa calon investor. Jawaban mereka berdua cukup bagus jika Anda berencana berinvestasi di saham mereka. Mereka melihat valuasi dan bukan yang mungkin diperhatikan oleh lensa lain. Saya tidak yakin bagaimana penilaian formal dilakukan, tapi saya sangat menyukai jawaban Dan Walter juga. Saya menduga bahwa itu biasanya akan menghasilkan nilai yang lebih tinggi daripada jumlah saya sekalipun. Setelah valuasi, cara lain untuk melihat opsi saham adalah melalui lensa spekulasi. Spekulasi mirip dengan bagaimana pemimpi memikirkan tiket loto: bukan sebagai sesuatu yang akan menghabiskan 10 permainan, tapi sebagai sesuatu yang mungkin cukup berharga untuk membeli jet pribadi. Mereka yang berguna dengan matematika tahu bahwa nilai yang diharapkan dari tiket lotere kurang dari jumlah yang Anda keluarkan untuk membelinya. Untuk alasan yang sama saya tidak membeli tiket lotere, saya mencoba untuk tidak berspekulasi mengenai nilai opsi saham masa depan. Bahkan nilai opsi saat ini dalam perusahaan pra-IPO sulit ditentukan - walaupun mungkin saran Dan Walter 0 akan berguna. Lensa ketiga untuk melihat opsi saham melalui adalah lensa kompensasi. Ini adalah lensa yang saya gunakan, dan lensa yang saya pikir kebanyakan orang harus gunakan - terutama jika Anda mempertimbangkan tawaran pekerjaan dimana gajinya kurang dari tingkat pasar. Jika opsi saham dimaksudkan untuk menggantikan gaji, penting untuk memiliki gagasan tentang nilai yang diharapkan. Nilai saham kuota jika mungkin tidak akan membantu Anda membayar tagihan, pensiun, atau bahkan terlihat kaya. Untuk menilai opsi saham dalam saham yang diperdagangkan secara publik adalah masalah pendapat, namun tidak terlalu sulit. Pertama, Anda harus melihat nilai saham saat ini dan mengikuti harga terendah tahun 009, untuk mendapatkan ide tentang kisaran harga saham. Banyak saham yang diperdagangkan secara publik juga memiliki opsi yang diperdagangkan secara publik yang dapat dibeli siapa saja. Harga mereka memberi Anda ide bagus tentang nilai pasar dari pilihan Anda. Tapi itu bukan pertanyaannya. Pertanyaannya adalah bertanya bagaimana cara menilai opsi saham pra-IPO. Itu cukup menantang atau cukup mudah. Saya suka membuatnya mudah. Untuk keperluan kompensasi, saya mempertimbangkan nilai opsi saham karyawan pada perusahaan pra-IPO menjadi 0. Mengapa Karena adanya rantai ketidakpastian panjang yang terkait dengan opsi saham (perusahaan umum) sebuah perusahaan swasta. Mari kita lihat pilihan dan ketidakpastiannya. Opsi saham adalah kontrak yang memungkinkan Anda membeli saham yang mendasarinya dalam kondisi tertentu. Opsi saham yang ditawarkan sebagai kompensasi adalah opsi kuotasiquot (berlawanan dengan opsi kuputquote). Ini memberi Anda hak untuk membeli sejumlah saham tertentu dengan harga tertentu - harga strike. Jika harga pasar kurang dari harga strike, pilihannya tidak berharga - harganya lebih mahal daripada nilai saham. Jika harga market039 untuk saham lebih berharga dari harga strike, maka pilihannya adalah uangnya. Misalnya, jika Anda memiliki opsi untuk membeli 1 saham AMD untuk 5 dan harga AMD0 saat ini adalah 2,63, pilihannya tidak berharga. Biayanya lebih banyak uang untuk menggunakan opsi daripada membeli saham di pasar umum. Hanya orang bodoh yang bisa menggunakan pilihan itu dalam situasi itu. Tapi contoh itu adalah perusahaan publik. Kecuali perusahaan swasta Anda adalah satu dari sedikit yang diperdagangkan di pasar sekunder, atau perusahaan mengatur penawaran sekunder untuk karyawan mereka, tidak ada cara untuk mengubah opsi menjadi uang. Sekalipun ada pasar sekunder, mungkin sulit untuk mengatakan berapa harga saat ini bagi perusahaan sebelum dipekerjakan. Biasanya Anda tidak bisa menjual kecuali dan sampai perusahaan go public, atau (mungkin) dijual ke perusahaan lain. Tidak memiliki cara siap untuk mengubah pilihan menjadi uang adalah sedikit mengecewakan jika itu seharusnya kompensasi. Anda tidak bisa membayar uang sewa, kartu kredit, atau tagihan listrik Anda menggunakan opsi saham. Dan seringkali ada lebih banyak batasan pada opsi saham. Pilihan biasanya termasuk jadwal vesting. Jadwal vesting menentukan kapan Anda mendapatkan kepemilikan opsi saham. Jadwal yang khas mungkin berumur setahun dengan tebing satu tahun.quot Dalam bahasa inggris ini biasanya diterjemahkan menjadi: quotYou akan mendapatkan 25 dari opsi saham yang kami janjikan setelah bekerja di perusahaan selama satu tahun. Setelah itu, Anda akan mendapatkan sisanya 75 dalam potongan yang tersebar merata selama tiga tahun ke depan. Anda tidak akan mendapatkan Opsi Saham jika Anda berhenti atau dipecat 11 bulan setelah Anda mulai bekerja. Saya pernah mendengar cerita tentang perusahaan yang secara misterius membiarkan sebagian besar karyawan mereka pergi setelah mereka bekerja di sana 10 bulan. Aduh Dalam skenario ini, jika Anda tinggal di perusahaan selama dua tahun, Anda hanya akan memiliki setengah dari jumlah yang dibahas dalam tawaran pekerjaan Anda. Ingatlah bahwa perusahaan yang berbeda memiliki penawaran dan peraturan berbeda. Seperti banyak keju, pilihan biasanya memiliki tanggal kedaluwarsa. Satu tanggal kedaluwarsa adalah jika Anda masih bersama perusahaan - saya kira 5 sampai 10 tahun mungkin tipikal. Tanggal kedaluwarsa lainnya adalah jika Anda meninggalkan perusahaan. Jika Anda meninggalkan perusahaan (atau diberhentikan), Anda mungkin hanya memiliki sejumlah hari tertentu untuk membayar harga pemogokan pada saham Anda - jika tidak maka akan habis masa berlakunya. Jika Anda memiliki 1.000 saham dengan harga strike 10, Anda harus membayar 10.000 sebelum kadaluarsa - jika Anda memutuskan bahwa mereka layak mendapatkannya. Hal lain yang perlu diperhatikan adalah valuasi saham. Seringkali, karyawan mendapatkan saham biasa sementara tim pendiri dan investor mendapatkan saham preferen, atau gabungan keduanya. Seperti jawaban lainnya katakan, secara umum saham biasa kurang berharga dibanding saham preferen. Hal ini membuat kurang jelas berapa nilai saham biasa tersebut. Mengetahui jumlah saham atau saham beredar dan valuasi total bukanlah data yang cukup untuk menilai saham biasa. Tidak lazim bagi perekrut untuk mengklaim penilaian untuk opsi saham karyawan yang didasarkan pada penilaian saham preferen. Perekrut ini tidak berbahaya. Mereka mungkin hanya tidak tahu semua nuansa harga saham startup. Untuk membuat semuanya menjadi kurang jelas, beberapa investor mungkin memiliki kekuatan super. Satu superpower yang saya tahu disebut preferensi likuiditas. Preferensi likuiditas memberi investor sejumlah uang yang dijamin (atau nilai lainnya) dalam perubahan kepemilikan perusahaan. Jumlah penjaminan ini biasanya dinyatakan sebagai kelipatan dari investasi mereka: 1x, 2x. Misalnya, katakanlah AAA Investments membeli 50 saham Dylvrrr039 untuk 1.000.000 dengan preferensi likuiditas 2x. Ini menyisakan 50 saham yang akan digunakan untuk investasi selanjutnya, opsi saham karyawan, saham pendiri, dan sebagainya. Menggunakan matematika sederhana, yang tampaknya memberi Dylvrrr sebuah penilaian sebesar 2.000.000. 50 lainnya itu pasti bernilai sejuta juga, katakanlah Dylvrrr ganda dalam penilaian dan jual seharga 4.000.000. Anda mungkin berpikir bahwa 50 saham yang tidak dimiliki oleh AAA Investments sekarang bernilai 2.000.000. Lagi pula, AAA mendapat 2x uang mereka, salah kan. Apa yang sebenarnya terjadi adalah ini: AAA Investments melakukan cashes pada kartu preferensi likuiditas mereka dan mengambil 2.000.000. Sisanya 2.000.000 kemudian diterapkan di seluruh saham perusahaan - termasuk 50 saham AAA Investment yang masih berlaku. Yang berarti AAA Investments mendapat 1.000.000 lagi, sehingga totalnya mencapai 3.000.000, menyisakan 1.000.000 untuk 50 saham atau opsi saham yang dimiliki oleh karyawan, kemudian investor, dan para pendiri. Bahaya lain: jika sebuah perusahaan mengambil investasi tambahan setelah Anda bergabung, itu bisa mencairkan saham Anda. Anda dapat membacanya di sini: Ekuitas Karyawan: Pengenceran Singkatnya, untuk opsi saham Pre-IPO menjadi bernilai: perusahaan harus cukup sukses untuk dijual atau IPO Anda harus memenuhi persyaratan vesting yang tidak dapat dipilih pilihan Anda. Kadaluarsa (atau Anda menggunakannya dengan uang tunai, yang berarti menempatkan uang tunai pribadi Anda pada risiko) nilai penjualan atau N bulan setelah IPO (untuk periode lock up) harus berada di atas harga strike (setelah memperhitungkan preferensi likuiditas, dan Saham biasa vs nilai saham preferen). Saya juga harus menunjukkan bahwa Anda mungkin dapat menggunakan pilihan Anda dan menjual saham di pasar sekunder atau penawaran sekunder jika perusahaan mengizinkannya. Saya juga tidak pernah diundang untuk berpartisipasi. Saya menduga bahwa mekanisme ini biasanya hanya ada di perusahaan yang cukup berhasil untuk membayar upah pasar yang kompetitif. Tidak ada pasar besar untuk saham di perusahaan-perusahaan yang tidak diketahui. Inilah sebabnya saya memberi nilai pada Pre-IPO Stock Options di 0. Mereka adalah kebalikan dari cairan: mereka terbebani seperti kuda yang dikendarai oleh kuda nil. Bahkan jika pilihannya bernilai jutaan dolar, Anda pasti tahu apakah itu investasi bagus kecuali Anda tahu berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mencapai nilai itu. Bahkan sejumlah kecil yang diinvestasikan dengan bijak dapat tumbuh dengan sedikit uang dengan cukup waktu: Dari Ben Franklin, Hadiah yang Layak Dua Perkelahian. Anda tidak perlu bergabung dengan perusahaan swasta untuk mengubah jumlah uang sederhana menjadi sejumlah besar uang dalam jangka panjang. Pilihannya fantastis sebagai alat motivasi, dan mereka memainkan peran penting dalam menyelaraskan kepentingan para karyawan, pendiri, dan investor di perusahaan. Sebagai perusahaan semakin dekat dengan IPO, opsi telah meningkatkan nilai yang dirasakan, yang membuat mereka menjadi alat retensi yang hebat. Mereka juga membantu mengkompensasi risiko bekerja di perusahaan Pre-IPO. Semua hal lain sama, saya lebih memilih tawaran pekerjaan di perusahaan yang memiliki (pilihan saya) paket opsi saham yang lebih berharga. Pilihan saham adalah merembes besar, dan suatu hari nanti mungkin memiliki nilai yang signifikan. Jangan membodohi diri sendiri: kebanyakan perusahaan pra-IPO tidak pernah sampai ke IPO. Ada ratusan IPO setahun, namun ribuan perusahaan baru mulai dengan harapan bisa sampai di sana. Jadi, bagaimana dengan ceritaku, bahwa startup yang saya ikuti untuk mendapatkan 2 saham mereka dalam pilihan Mereka memberi saya kenaikan gaji yang rendah, namun jumlahnya mencapai puluhan ribu dari tingkat pasar dan gaji saya sebelumnya. Saya bekerja di sana lebih dari satu tahun, tapi tidak cukup lama untuk rampung 2 penuh. Setelah beberapa tahun, perusahaan berhenti beroperasi. Pada akhirnya, tidak masalah bahwa saya tidak menemukan semua pilihan saya. Sampai saat ini saham telah mengembalikan nilai 0 saya. Karena mereka melacak ekuitas dalam spreadsheet, saya bahkan tidak memiliki sertifikat cantik untuk menunjukkan masalah saya. Jika saya malah menginvestasikan 60.000 gajangan yang hilang dalam dana indeks SampP500, dana tersebut akan bernilai lebih dari 90.000 hari ini. Dan untuk itu saya berasumsi bahwa saya menghabiskan dividen untuk sejumlah besar kue Oreo. 24.4k Views middot Lihat Upvotes middot Bukan untuk Reproduksi Yang terpenting, Anda perlu memahami konsekuensi pajak Anda sendiri saat melihat bentuk kompensasi daripada uang tunai langsung dan jenis opsi apa, mis. ISO. Namun, jika Anda hanya peduli dengan memberi ide pada pilihan apa yang mungkin berharga bagi Anda, aspek utamanya berhubungan dengan kapitalisasi dan penilaian perusahaan. Majikan mungkin tidak mengerti mengapa Anda peduli dan mungkin tidak memberi Anda informasi (jika Anda benar-benar memiliki saham, mungkin Anda berhak memeriksa buku mereka sebagai pemegang saham dan mengetahui beberapa info ini), namun berikut beberapa item yang harus dilihat Di: 1) Jumlah kapitalisasi perusahaan - Berapa besar dalam bentuk saham yang telah dikeluarkan dan berapa yang dipesan (berwenang) untuk penerbitan di masa depan 2) Rencana opsi saham - apakah ada rencana opsi saham yang tersedia Jika demikian, di mana Perusahaan di bawah rencana, yaitu berapa banyak pilihan yang dicadangkan dan diizinkan dikeluarkan untuk karyawan dan berapa yang telah diberikan 3) Penilaian perusahaan - Apa nilai perusahaan Ini dapat menjadi saham saat ini bernilai per saham Atau apa penilaian keseluruhan perusahaan. Jika perusahaan baru saja mengumpulkan uang, pasti ada valuasi kuotot-kuadrat yang akan menarik bagi Anda. Jika seorang pendiri atau eksekutif mengatakan bahwa perusahaan tersebut bernilai 50 juta atau mereka adalah 50 juta perusahaan, mungkin itulah yang dimaksud orang tersebut. Jika valuasi saat ini adalah 50 juta dan perusahaan memiliki 1.000.000 saham yang diterbitkan dan beredar, yang pada dasarnya adalah valuasi 50 per saham. Penilaian terdilusi sepenuhnya mungkin berbeda karena Anda melihat efek dari opsi yang dieksekusi. Jika perusahaan yang sama ini telah memberikan opsi untuk membeli 1.000.000 saham dan kami menganggap semua orang menjalankannya, perusahaan berpotensi memiliki 2.000.000 saham dan harga per saham turun menjadi 25 per saham (masih merupakan valuasi 50 juta). Berikut adalah link untuk diskusi saya tentang hal-hal untuk melihat dari segi pilihan dan penilaian dan bagaimana melakukannya: Pada dasarnya, Anda ingin tahu berapa banyak perusahaan itu layak dan jumlah saham beredar untuk mengetahui bagaimana menghargai opsi tersebut. Jika Anda berurusan dengan startup, Anda dapat mencoba membandingkan perusahaan Anda dengan perusahaan lain di industri sejenis untuk mendapatkan valuasi atau berdasarkan putaran pendanaan baru-baru ini dan valuasi tersebut. Juga memberikan diskon sebesar itu untuk fakta risiko kegagalan perusahaan dan apakah Anda dapat menjual saham dan kapan. Ada undang-undang sekuritas yang melarang pengalihan saham kecuali dalam keadaan tertentu sampai perusahaan melaporkan sepenuhnya (publicIPO). Pada akhir hari, tidak ada rumus yang jelas, tapi jika Anda memperkirakan nilai per saham dikurangi harga latihan berapa kali jumlah saham, Anda menghasilkan nilai dasar. 14.4k Views middot Lihat Upvotes middot Not for Reproduction middot Jawaban yang diminta oleh 1 orang Majikan mungkin tidak mengerti mengapa Anda peduli dan mungkin tidak memberi Anda informasi (jika Anda benar-benar memiliki saham, mungkin Anda berhak memeriksa buku mereka sebagai pemegang saham Dan cari tahu beberapa info ini), tapi berikut adalah beberapa item yang harus diperhatikan: 1) Kapitalisasi total perusahaan-Berapa banyak saham yang telah dikeluarkan dan berapa yang dipesan (berwenang) untuk penerbitan di masa depan 2) Stok Rencana opsi - Apakah ada rencana opsi saham yang tersedia Jika demikian, di mana perusahaan berada di bawah rencana, yaitu berapa banyak opsi yang dipesan dan diizinkan dikeluarkan untuk karyawan dan berapa yang telah diberikan 3) Penilaian perusahaan - Apa Adalah perusahaan senilai 1,8 k Views middot Bukan untuk Reproduksi Mick Dinnen. CEO - Outboundify and MBA Finance - ASU Jika Anda membuat profil di Vestboard, Anda akan dapat langsung melihat nilai kompensasi ekuitas Anda saat ini (opsi saham dan RSU). Kami secara aktif melacak 409 penilaian, kenaikan modal, dan aktivitas pra-IPO dengan menggunakan beberapa teknologi yang sangat canggih. Hal ini memungkinkan kami untuk memberikan tingkat akurasi yang lebih tinggi mengenai nilai opsi saham pra-IPO yang tepat. (Ini untuk tujuan informasi saja dan tidak boleh dianggap sebagai saran investasi atau pajak) 2.9k Views middot Not for Reproduction Dan Walter. Saya telah bekerja dengan start-up sejak pertengahan 90039-an. Saya memberikan bantuan dalam filsafat kompensasi, desain, i. Mulailah dengan pertanyaan sederhana: Apakah Anda memiliki penilaian formal yang dilakukan untuk keperluan IRC 409 (A). Jika ya, kapan dan apa nilai 5.1k Views middot Lihat Upvotes middot Not for ReproductionYour situation Anda memiliki surat penawaran dari startup bergaya Silicon Valley. Well done It rincian gaji Anda, asuransi kesehatan, keanggotaan gym dan janggut pemangkasan manfaat. Ini juga mengatakan bahwa Anda akan diberikan 100.000 opsi saham. Anda tidak jelas apakah ini bagus, Anda belum pernah benar-benar memiliki 100.000 barang sebelumnya. Anda juga memiliki surat penawaran kedua dari startup bergaya Silicon Valley lainnya. Sangat baik dilakukan Hal ini merinci gaji Anda, berlangganan teh artisan gratis, ketentuan binatu dan layanan lokasi pasangan seksual. Kali ini gajinya agak rendah, namun surat tersebut mengatakan bahwa Anda akan diberikan 125.000 opsi saham. Anda sangat tidak jelas apakah ini lebih baik. Pos ini akan membantu Anda memahami pilihan saham Anda dan berbagai cara di mana iklan tersebut mungkin jauh lebih berharga daripada yang Anda harapkan. Harap diingat bahwa sementara saya cerdas, keren, atraktif, atletis, ramah, rendah hati dan kekasih yang lembut, saya sangat tegas bukan pengacara. Mekanisme dasar hibah opsi Banyak bergantung pada apakah Anda diberi opsi saham atau Unit Saham Terbatas (RSU). Pilihannya jauh lebih umum terjadi pada perusahaan kecil, namun karena berbagai alasan perusahaan sering beralih ke RSU saat mereka tumbuh. Dalam posting ini, kita hanya akan mempertimbangkan opsi saham. Opsi saham bukan saham. Jika Anda diberi bekal langsung, Anda harus segera membayar pajak atas nilainya. Ini akan mengharuskan Anda untuk memiliki kasur besar berisi banyak uang tunai yang Anda tidak keberatan pengeluaran, mempertaruhkan dan mungkin kehilangan. Sebagai gantinya, opsi saham mewakili hak untuk membeli saham dari perusahaan dengan harga tetap (harga strike - lihat di bawah), terlepas dari nilai pasarnya. Jika perusahaan ini dijual untuk 10share, Anda bisa membeli saham Anda di 1share (atau berapa pun harga strike Anda), langsung menjualnya dan selisihnya. Semuanya baik-baik saja. Bila Anda diberi banyak pilihan, mereka mungkin akan datang dengan tebing 1 tahun, rompi 4 tahun. Ini berarti keseluruhan hibah akan rampung (atau menjadi milik Anda) selama periode 4 tahun, dengan seperempat vesting setelah tebing tahun pertama, dan empat puluh delapan lagi vesting setiap bulan setelah itu. Jika Anda pergi dari tahun pertama, sebelum mencapai tebing, Anda kehilangan seluruh hibah. Jika Anda pergi sebelum 4 tahun berakhir, Anda melakukannya dengan fraksi proporsional pilihan Anda. Anda harus mencatat bahwa jika Anda pergi sebelum perusahaan tersebut dijual, Anda mungkin akan memiliki waktu sekitar 3 bulan untuk membeli opsi Anda sebelum mereka lenyap selamanya. Hal ini bisa sangat mahal. Keterangan lebih lanjut di bawah Nilai TechCrunch dari pilihan Anda Cara cepat untuk menghitung nilai opsi Anda adalah dengan mengambil nilai perusahaan seperti yang diberikan oleh pengumuman TechCrunch putaran pendanaan terakhirnya, terbagi dengan jumlah saham beredar dan dikalikan dengan jumlah opsi kamu punya. Anda harus menikmati melihat angka itu, karena keadaan menurun dari sini. Diskon Saham Biasa Di pasar yang tidak likuid (dan pasar tidak menjadi jauh lebih tidak likuid daripada saham-saham dalam startup swasta), nilai perusahaan adalah jumlah yang tidak terlalu jauh dan tidak berwujud. Nomor TechCrunch besar tersebut adalah tempat yang masuk akal untuk memulai. Tapi akan menjadi kesalahan untuk mengacaukan ini dengan nilai perusahaan. Lebih tepatnya, ini mewakili jumlah per saham, dari berapa pun kelas saham yang dikeluarkan, bahwa VC bersedia membayar, dikalikan dengan jumlah saham beredar dari semua kelas saham. Sebagai karyawan, Anda memiliki pilihan untuk membeli saham biasa kuno. Ini memberi Anda hak istimewa apa pun. Di sisi lain, VC hampir selalu membeli beberapa bentuk saham preferen. Ini memberi mereka berbagai hak suara yang saya tidak benar-benar mengerti atau tahu bagaimana menghargai, tapi yang terpenting juga biasanya disertai dengan beberapa pilihan likuidasi. Jika mereka menginvestasikan 100k pada preferensi likuidasi 2x (tidak biasa), pada penjualan perusahaan, mereka menerima dua kali lipat 100k mereka kembali sebelum orang lain menerima apapun. Jika tidak ada yang tersisa setelah ini maka Anda akan diundang untuk makan sial. Penilaian TechCrunch dihitung dengan mengasumsikan bahwa saham biasa Anda bernilai sama dengan saham preferen VC. Ini hampir tidak pernah terjadi, tapi memang untuk beberapa besar. Diskon Harga Strike Seperti telah disebutkan, bila Anda memiliki opsi, yang sebenarnya Anda miliki adalah hak untuk membeli saham dengan harga strike yang ditetapkan. Harga strike ditentukan oleh laporan penilaian 409a yang menentukan Nilai Pasar Adil bila opsi diberikan. Misalkan pilihan anda memiliki strike price 1share, dan akhirnya perusahaan IPO untuk 10share. Hasil aktual Anda per saham adalah 10 yang Anda jual untuk itu, dikurangi biaya 1 yang harus Anda bayar untuk benar-benar membelinya di tempat pertama. Ini mungkin tidak terdengar terlalu buruk, tapi anggap saja perusahaan itu tidak maju dengan cepat, dan berbakat untuk mendapatkan 1share setahun setelah Anda bergabung. Dalam hal ini Anda membuat dengan tampan 1 - 1 0share. Hal ini nampaknya banyak terjadi. Jika keluar dari trilyun dolar, harga pemogokan mungkin diabaikan dan pilihan likuidasi mungkin tidak relevan. Tapi penjualan yang lebih kecil bisa dengan mudah mengirimmu pulang tanpa apa-apa. Cara mudah untuk mengambil Harga Strike Price Discount adalah menyesuaikan rumus Anda dengan: ((techcrunchvaluationnumoutstandingshares) - strikeprice) numoptionsgranted karena ini adalah jumlah yang akan Anda buat jika Anda dapat menjual saham Anda sekarang di pasar sekunder. . The Mobility Discount Bila Anda dibayar dengan uang tunai aktual, itu adalah akhir dari transaksi. Jika Anda memutuskan untuk pergi besok, Anda dapat menyerahkan pemberitahuan Anda, meninggalkan sesuatu yang keji di meja bos Anda setelah semua orang pulang ke rumah, dan tidak pernah memikirkannya lagi. Namun, pilihan menyulitkan banyak hal. Anda biasanya akan memiliki waktu 3 bulan sejak tanggal keberangkatan Anda untuk membeli opsi pilihan Anda pada harga strike mereka. Jika Anda tidak membelinya saat ini, Anda akan kehilangannya. Bergantung pada spesifik situasi Anda, biayanya dapat dengan mudah masuk ke dalam puluhan atau ratusan ribu dolar, belum lagi beban pajak di akhir tahun (lihat di bawah). Hal ini membuat sangat sulit untuk meninggalkan perusahaan tempat Anda memiliki sejumlah pilihan potensial yang potensial. Ini jelas merupakan masalah bagus untuk dimiliki, namun hilangnya fleksibilitas adalah biaya yang pasti, dan merupakan alasan lain untuk mengurangi valuasi pilihan Anda. Diskon Pajak Dalam kata-kata Wall Street Journal Spiderman dengan kekuatan besar datang banyak pajak. Saham investor dan pendiri cenderung memenuhi syarat untuk mendapatkan perlakuan pajak capital gain jangka panjang yang sangat baik. Di sisi lain, ketika Anda menggunakan pilihan Anda, spread antara harga strike Anda dan nilai pasar wajar saat ini segera muncul sebagai potongan besar pendapatan biasa yang sangat kena pajak. Jika perusahaan itu dijual, Anda bisa langsung menjual saham Anda dan membayar tagihan pajak Anda dengan menggunakan sebagian dari hasil penjualan. Namun, jika Anda berolahraga sementara perusahaan masih pribadi, Anda masih berutang IRS banyak uang di akhir tahun pajak. Anda mungkin harus menghasilkan banyak uang tunai dari suatu tempat, dan tagihan pajak ini seringkali merupakan biaya mayoritas untuk berolahraga dini. Hal ini diyakini mengapa banyak insinyur perangkat lunak menjadi bajak laut. Tentu saja, valuasi TechCrunch ditetapkan oleh investor yang membayar sebagian kecil dari tarif pajak yang Anda bayar. Ketuk nilai sebenarnya dari pilihan Anda ke pegangan atau dua lainnya. Diskon Resiko Katakanlah kita menemukan beberapa cara yang benar untuk memperhitungkan faktor-faktor di atas, dan ternyata pilihan yang menurut Anda layak untuk masing-masing sebenarnya hanya bernilai 0,80. Kami jauh dari selesai mendevaluasi mereka. Seperti yang biasa dikatakan kakek saya, 0,60 per saham di tangan biasanya bernilai 0,80 per saham di semak-semak, terutama bila Anda kekurangan diversifikasi dan eksposur Anda besar dibandingkan dengan kekayaan bersih Anda. Ketika VC membeli saham di perusahaan Anda, mereka juga membeli saham di puluhan perusahaan lain. Dengan asumsi mereka tidak bodoh dan tidak beruntung, diversifikasi ini mengurangi risiko relatifnya. Tentu saja mereka juga menginvestasikan uang yang bukan milik mereka dan mendapatkan bayaran berbayar-plus-carry. Jadi risiko pribadi mereka sudah nol, tapi itu cerita lain. Sebagai pemegang tiket lotre yang sepenuhnya undersified, Anda sangat rentan terhadap keinginan varians. Jika perusahaan Anda bangkrut, seluruh portofolio Anda telah musnah. Jika Anda tidak memiliki uang tunai yang bermutu rendah, Anda akan banyak, hanya memiliki uang tunai yang pasti akan tetap ada di sana besok. Jika Anda memiliki pilihan dengan nilai yang diharapkan tapi sangat berisiko 200.000, namun Anda benar-benar akan menjualnya seharga 50.000 hanya untuk mendapatkan kepastian dalam hidup Anda, maka harganya hanya 50.000 untuk Anda dan Anda harus menghargai mereka seperti saat menghitung total Anda. kompensasi. Delta antara dua angka ini adalah diskon risiko. Diskon Likuiditas Tagihan sepuluh dolar sangat likuid, artinya dapat dengan mudah ditukarkan dengan banyak hal, termasuk namun tidak terbatas pada: DVD replika Wrestlemania XVII 100 gulungan kertas toilet berkualitas rendah berbahaya Berbagai jenis kebaruan Topi Di sisi lain, opsi saham di perusahaan swasta sangat tidak likuid, dan bisa ditukar dengan hampir tidak ada sama sekali. Anda tidak bisa menggunakannya untuk membeli mobil, atau untuk deposit di rumah. Anda tidak bisa menggunakannya untuk membayar tagihan medis yang tidak terduga, dan Anda tidak dapat menggunakannya untuk mempekerjakan Beyonce untuk dinyanyikan pada hari ulang tahun nenek Anda. Komoditas yang benar-benar cair dan mudah diperdagangkan sesuai dengan nilai nominalnya, dan di ujung lain spektrum, komoditas yang sama sekali tidak likuid bernilai nol, terlepas dari nilai nominal teoritisnya. Pilihan Anda ada di antara keduanya. Satu-satunya hal yang memberi mereka nilai sama sekali adalah harapan suatu hari nanti mereka akan menjadi cair, melalui penjualan pribadi atau IPO. Jika nilai nominal totalnya kecil dibandingkan dengan kekayaan bersih keseluruhan Anda, maka ini bukan masalah besar bagi Anda. Jika tidak, maka uang imajiner ini menjadi lebih banyak imajiner, dan Anda harus memperlakukannya seperti itu. Saya Keluar dari Apresiasi Secara aneh, hal yang benar-benar meningkatkan nilai pilihan Anda adalah kenyataan bahwa Anda dapat meninggalkan perusahaan jika meninggal atau kelihatannya seperti itu. Katakanlah Anda diberi 200 ribu pilihan, vesting lebih dari 4 tahun. Faktor penilaian ini kemungkinan Snapchat untuk aplikasi lencana Anda lepas landas dan decatuples perusahaan bernilai. Ini juga merupakan faktor probabilitas bahwa pesaing membangun produk yang jauh lebih baik daripada Anda, meluruskan pasar dalam foto-foto buruk, dan meremukkan perusahaan Anda ke dalam debu. Sekarang, ketika seorang VC menukar uangnya dengan 200 ribu dolar dalam keadaan dingin, keras, orang lain mencairkan saham di perusahaan Anda, uang orang lain hilang. Jika perusahaan tangki setelah satu tahun, dia tidak bisa memutuskan bahwa sebenarnya dia tidak ingin saham itu tetap dan meminta pengembalian dana. Namun, Anda bisa berhenti begitu saja. Anda hanya membayar perusahaan itu satu tahun dari waktu Anda, dan melakukan damai tanpa harus membayar 3 tahun lagi. Sangat disayangkan bahwa saham Anda sekarang tidak berharga, namun risiko ini diperhitungkan dengan penilaian utama dan semua perangkat lunak cinta dan perang dan badger yang adil. Kelemahan Anda dikurangi dengan cara VC tidak. Pertimbangkan pengaturan alternatif. Anda menandatangani kontrak yang mengatakan bahwa Anda akan bekerja selama 4 tahun dengan imbalan opsi senilai 200k, dan bahkan jika perusahaan tersebut meninggal dalam 6 bulan pertama Anda akan terus mengerjakan proyek baru, yang pada intinya gratis, sampai 4 tahun ini naik. Dalam kasus ini, kita dapat secara intuitif mengatakan bahwa opsi hibah memiliki nilai yang diharapkan persis 200k. Karena cara pilihan Anda benar-benar bekerja jelas jauh lebih baik daripada ini, hibah opsi Anda harus bernilai lebih. Cara alternatif untuk memikirkannya adalah bagian dari apa yang sebenarnya diberikan oleh pemberian Anda kepada Anda adalah sebuah pekerjaan saat ini dimana setiap hari Anda menerima 100 pilihan yang layak untuk dikatakan (katakanlah) masing-masing. Tetapi juga memberi Anda hak atas pekerjaan dalam waktu 3 tahun dimana setiap hari Anda menerima 100 pilihan yang sama seperti sebelumnya, setelah tenexxing nilai perusahaan yang tak terelakkan, sekarang jauh lebih berharga. Hak ini berpotensi sangat berharga. Semakin tinggi varians jangka pendek perusahaan Anda, semakin besar the I Quit Appreciation. Jika Anda dapat dengan cepat melihat apakah akan menjadi besar atau gagal total, Anda dapat dengan cepat memutuskan apakah akan melanjutkan dan mencoba lagi di tempat lain, atau untuk tetap tinggal dan terus mencari opsi Anda yang sekarang jauh lebih berharga. Sebaliknya, jika Anda harus tinggal lama sebelum perkiraan nasib perusahaan menjadi jelas, Anda berisiko menjadi pemilik bangga dari ratusan ribu saham di lubang yang membara di tanah. Apa yang harus Anda lakukan Saat menerima tawaran Anda, Anda harus memastikan bahwa Anda juga mengerti: Jadwal vesting pilihan Anda Kemungkinan harga strike mereka (ini tidak akan pasti sampai hari pertama Anda bekerja) Jumlah saham beredar The TechCrunch Nilai perusahaan pada putaran pendanaan terbarunya Anda kemudian dapat bekerja dengan nilai TechCrunch dari pilihan Anda dan mempertimbangkan 5 diskon dan 1 penghargaan: Diskon Saham Biasa Penilaian TechCrunch mengasumsikan semua saham preferen, namun Anda hanya memiliki saham biasa Signifikan Jika: perusahaan memiliki atau mungkin akan mengambil banyak uang VC, relatif terhadap penilaian mereka saat ini Kurang signifikan jika: perusahaan tersebut dan kemungkinan besar akan selalu di-bootstrap The Strike Price Discount Anda harus benar-benar membeli saham Anda sebelum Anda dapat menjualnya. Signifikan jika: perusahaan ini tahapnya relatif terlambat Kurang signifikan jika: perusahaannya sangat muda The Mobility Discount Meninggalkan pekerjaan ini akan sangat mahal jika Anda tidak menginginkannya. Kehilangan semua pilihan Anda Signifikan jika: Anda tidak memiliki tumpukan uang cadangan yang ingin Anda belanjakan untuk membeli opsi Anda bertahun-tahun sebelum Anda dapat menjualnya Kurang signifikan jika: Anda melakukan Diskon Pajak Anda membayar tingkat pajak yang jauh lebih tinggi daripada yang dilakukan oleh investor. Signifikan jika: pajak selalu signifikan Kurang signifikan: Anda memiliki uang, keberanian dan kemampuan untuk berolahraga lebih awal sementara spread antara harga strike dan FMV rendah Diskon Risiko Pilihan Anda mungkin akan bernilai tidak signifikan Signifikan jika: Anda menghindari risiko atau Perusahaan masih sangat muda dan tidak pasti Kurang signifikan jika: Anda merasa nyaman dengan risiko yang sangat tinggi, atau perusahaan terbentuk dan satu-satunya pertanyaan sebenarnya adalah kapan dan berapa harga IPO untuk Diskon Likuiditas Anda tidak dapat membayar uang sewa Anda dengan opsi Signifikan Jika: Anda idealnya ingin menghabiskan nilai teoritis dari pilihan Anda dalam waktu dekat Kurang signifikan jika: Anda sudah memiliki semua uang yang mungkin Anda butuhkan saat ini App I Quit App Jika hal-hal berjalan buruk maka Anda bisa pergi Signifikan jika: perusahaan cenderung baik bangkrut atau mendapatkan jauh lebih berharga dalam waktu dekat Kurang signifikan jika: akan memakan waktu bertahun-tahun untuk melihat apakah perusahaan akan berhasil atau gagal Theres no Hal seperti itu adalah hak untuk membeli makan siang gratis dengan harga tetap, dan saya telah mendengar orang-orang cerdas menyarankan agar orang-orang memberi pilihan pada setidaknya 20 dari penilaian TechCrunch mereka. Ini terasa sedikit di sisi rendah bagiku, tapi kurasa tidak terlalu jauh. Options are just another type of financial asset, and are great to have as long as you value them correctly. However, companies are incentivized to help you wildly over-value them, and so you should think long and hard before accepting any salary cut that is justified by options. Thanks to Carrie Bentley for reading drafts of this Further reading:
Pilihan E30da-biner
Tarif pasar-jalanan-forex